A rejtett költségek, amikkel legtöbben nem számolnak.

Nem. Mindenkinek jár szünet, és az egy szokásos munkanap része, tehát ezt nem számoljuk veszteségnek. Csak az ezen felüli időt vesszük figyelembe: a plusz cigiszüneteket, a telefonozást, a lassabb kezdést egy rossz éjszaka után. Az általunk használt kutatási értékek eleve a szokásos szünetek felett mért többletidőt mutatják.

Ez egy becslés, és annak is jelöljük. Tartományként olvasd, ne pontos számként. Minden bemenő adat és forrás elérhető a forrás-táblázatban, így a számítás tételről tételre ellenőrizhető.

Munkavállalóid közvetlenül és privát módon, saját telefonjukon használják az Emese Care szolgáltatást. Munkáltatóként láthatod, hogy ki regisztrált és ki aktív, de soha nem láthatod, hogy ki milyen szokáson dolgozik, milyen személyes haladása vagy egészségügyi adata van. Minden érzékeny információ az alkalmazott és köztünk marad.

Nem mindegy az, hogy milyen keretek között történik ez. Ha valaki nem nyitott arra, hogy a változás útjára lépjen, egészen valószínű, hogy a munkaadója miatt sem fog megváltozni. Éppen ezért nem mindegy, hogy ellenőrzött elvárásként, vagy egy önkéntesen felkínált elfogadható/elutasítható lehetőségként jelenik meg a munkaadó által biztosított segítség. Más területeken (mentális egészség, sportolási lehetőségek, életmód) hasonló juttatás gyakran előfordul, hogy a vállalat hasonló szerepben helyezkedik el, egy adott munkavállaló életében.

Ezek a számok becslések, nyilvános és iparági adatok alapján. Nincs kapcsolatunk a cég csapatával, és nem férünk hozzá belső adatokhoz.

Nem. Ezt a riportot minden olyan szinten, ami általunk befolyásolható, elrejtjük 100%-osan keresőmotorok és AI rendszerek crawler robotjai elől: kimarad az oldaltérképünkből, indexelést tiltó jelzést kap és a robots.txt fájlunk is tiltja az ilyen és ehhez hasonló oldalak indexelését. Maga a link egy 32 véletlenszerű karakterből álló kódot tartalmaz, amit nem fognak kitalálni, vagy véletlenül megtalálni.